パワハラとセクハラで解任された阪急阪神百貨店の元常務執行役員で前店長(58)の実名と経歴判明。顔画像も特定!

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解任された博多阪急の前店長の理由はセクハラやパワハラ

 

博多阪急の前店長(58)の解任理由が、セクハラとパワハラだったことが判明しました。

 

阪急阪神百貨店では、20年に従業員側から内部告発を受け、調査委員会を設置。

 

男性が18年から約2年間にわたって女性従業員の体を触ったり、他の従業員に暴言を吐いたりしていたことが分かりました。

 

男性は18年4月に博多阪急の店長に着任していたということです。

 

阪急阪神百貨店(大阪市)が昨年12月、元常務執行役員で博多阪急の前店長(58)を解任し、社内の調査委員会が複数回のセクハラやパワハラを認定していたことが分かった。同社は解任の公表時、「重大なコンプライアンス違反」との説明にとどめていた。  同社は昨年11月、博多阪急の従業員から内部告発を受けて調査委を設置。前店長は2018年4月の就任直後から20年11月ごろ、飲み会などで女性スタッフの手を同意なく握ったり、従業員に「前は偏差値70の働き方をしていたのに今は30である」などの発言をしたりしたという。  阪急阪神百貨店を傘下に持つエイチ・ツー・オーリテイリング(大阪市)は「事態を重く受け止め再発防止に取り組んでいく」としている。

朝日新聞から引用

 

解任された博多阪急の前店長の経歴と名前

 

解任された博多阪急の店長で常務執行役員は大西 秀紀(58)です。

 

以下が経歴と顔画像です

 

大西 秀紀

 

 

博多阪急 店長
(㈱阪急阪神百貨店 常務執行役員)

 

 

おおにし・ひでき/大阪市出身。1963年4月17日生まれの55歳。立命館大学法学部卒。87年4月㈱阪急百貨店(現エイチ・ツー・オー リテイリング㈱)入社。2008年4月㈱阪急百貨店(現㈱阪急阪神百貨店)有楽町阪急店長、09年4月都筑阪急店長、10年4月神戸阪急店長、12年4月千里阪急店長を歴任。14年4月執行役員に就任し、ラグジュアリー商品統括部などを担当。今年4月常務執行役員に昇格し現職に。「赴任後、改めて九州の歴史や文化の奥深さを実感」し、多くの祭りや神事を見て回っている

 

上質・高感度の追求とともに地域に根差した百貨店へ昨年秋、婦人ファッションのさらなる上質・高感度化を軸に過去最大規模の改装を実施したJR博多駅ビル内の百貨店『博多阪急』。今年度上半期も拡充したラグジュアリーブランドをはじめ化粧品や食品が好調で、売上高は前年同期比14%増で推移する。4月に就任した大西秀紀店長は「ラグジュアリー商品担当として大改装を後方支援したが、ようやく百貨店らしい百貨店になってきた」と目を細める。一方で、就任以来掲げるのが、上質・高感度な顧客にふさわしい商品構成や接客など、すべての面でワンランク上げていくための社員の意識改革だ。「われわれは情報リテーラー。外との交流でアンテナを張るとともに、店舗や商品のことをもっと知り、自分たちの言葉で紹介していかなければ」と5月から社員とのランチミーティングを実施し、意識改革を促している。大改装で広域客やインバウンド客が狙い通り増え、今年度は目標の2年前倒しで売上高500億円を突破する勢いだが、「開業してまだ8年目。まだまだ地域の方に認めてもらえていない」と語る大西店長。「館内各所で年間4千回開催するイベントももっと楽しさを追求し、地元の方に博多阪急に行きたいと思ってもらいたい」とさらに地域に根差した百貨店を目指す。

TheFace 2018より

 

行動はともかくとても立派なことを語る人物です。

 

このままいけば、社長にもなれたでしょうに・・・。

 

パワハラとセクハラで報道されているのはごく一部

 

おそらく大西前店長は、飲み会などで女性スタッフの手を握ったり、従業員に「前は偏差値70の働き方をしていたのに今は30である」などと話す以外にもっとひどい行為をしていると思われます。

 

このくらいでは、常務執行役員を解任するほどではありませんし、訓戒や減給でとどめておくはずです。

 

解任となっているのは、報道できないようなセクハラやパワハラをしているためでしょう。

 

いくら大きな百貨店の店長になっても、部下をないがしろにしてはいけませんね。