『東須磨小教員いじめ』加害教員の自主退職認めず。加害教員たちの有給の理由は「二重懲罰の禁止」

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東須磨小学校の教員間いじめ事件。

 

市教委が鍵教員たちの「自主退職」を認めない方針を示しました。

 

現在、加害教員たちと芝本力前校長が有給をとって休んでいると批判されていますが、それには理由があります。

 

市教委が加害教員の自主退職認めず

 

東須磨小学校の教員間いじめ問題。

 

神戸市教育委員会は21日までに、加害教員4人が処分前に自主退職を申し出た場合、認めない方針を決めました。

 

「自主退職で身分がなくなれば、処分を下せなくなる」として事前に手を打った形になります。

 

自主退職なら退職金をもらえる上に教員試験も受けられる

 

市教委によると、処分を受ける前に退職した場合は退職金が支給される上、神戸市以外の自治体で教員採用試験を受ける際、志願書に懲罰歴が載らないということです。

 

この問題はある程度分かっていたことで、加害者意識の低い加害教員たちは、「自主退職→退職金→神戸市以外での教員試験の受験」を当然考えると思います。

 

この「自主退職」を認めないという対応について、市教委が「日教組」あたりと話し合うのに時間がかかったものと思われます。

芝本力前校長は体調不良で12月末まで療養

 

先日記事にしましたが、4月に東須磨小から高津橋小学校に異動した芝本力前校長が、現在勤務する小学校の児童の保護者らに「12月末まで療養が必要と医療機関に診断された」と説明する文書を配布していたことが、市教委への取材で分かったとしています。

 

 

芝本前校長は問題発覚後、体調不良を理由に休んでおり、教頭が職務を代行しています。

 

先日テレビで釈明をしていた芝本力前校長

 

10月16日にテレビで取材に応えていた芝本前校長。

 

参照:ANNニュース

 

教頭だった当時、他の学校との飲み会に被害教員を強制的に参加させたことについて、パワハラだと認めて謝罪しました。

 

その一方で、「校長の執務室で執務をしていることが多いので、自分がいじめやいじりの場面を見たことがなかった。気付くことができなかったことが申し訳ない」と今回の教員間のいじめ問題には関与していないと否定。

 

パワハラだけなら、重くても懲戒処分が「減給か停職」ですむという計算が働いているよう気がします。

 

饒舌に話している様子はとても病気療養中には見えません。

 

加害教員たちが有給を使っている理由『二重懲罰の禁止』

 

加害教員たちも芝本前校長も有給を使って休んでいることに批判が集まっています。

 

しかし、憲法39条に「一事不再理」の原則があります。

 

一度懲罰が決まれば、その罪では二度罰することができないという原則です。

 

会社内の懲戒についても同じように考えられており、同じ行為に対して、二重に処罰することはできません。

 

そのため、安易に「懲戒処分」が下せないのです。

 

これに違反すると、懲戒処分自体が無効になります。

 

懲戒処分を逃れる手段「自主退職」

 

おそらくこの加害教員たちと芝本力前校長、仁王美貴現校長は、「懲戒免職」または「諭旨退職」になるとわたしは思います。

 

懲戒免職になれば退職金は出ませんし、それ以外だとしても給与や賞与、昇級に大きな影響が出ます。

 

特に芝本力前校長は、3000万円近くの退職金がもらえるはずなので必死です。

 

加害教員たちににも「自主退職」なら退職金は出ますし、「自主退職」して別のところで教員の仕事を臨時教員でもいいから探すという選択肢が出てくるのは当然です。

 

それを未然に防いだ形になります。

 

逃げ得は許しません。

 

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